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運営者イチオシの実体験記事
生成AIに騙された実体験｜Claude Coworkの分析資料をGeminiに検証させたらハルシネーションが続出した話
Claude CoworkでExcel分析・PowerPoint資料を作成し、Geminiにセカンドオピニオンを求めたら存在しないURLや架空のレポートが続出。AIエージェントが優秀なほど「任せすぎ」になる——DX推進部副部長の実体験と再発防止策。
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私が資格を取り続ける理由｜学びが人生の選択肢を広げるという確信
2006年から現在まで30以上の資格を取得し続けてきた会社員が、勉強へのスイッチが入った転機、資格との向き合い方、そして「学びが選択肢を広げる」という確信に至った実体験を語ります。
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転職で年収110万円アップした本当の理由｜組織文化の「民主主義型」vs「資本主義型」を10年で学んだ話
前職で10年以上働いても給与が上がらなかった理由は、能力不足ではなく組織文化との相性だった。転職後に年収110万円アップを経験した筆者が、組織文化の「民主主義型」と「資本主義型」の違いと、転職で後悔しないための見極め方7つを解説します。
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2026/5/27
5製品・35項目比較と損益分岐点検証を経てClaude Teamを全社導入した話
exaBase生成AI・HEROZ ASK・ChatGPT・Gemini・Claudeの5製品を35項目でスコア化し、導入効果とコスト削減額・損益分岐点を試算してClaude Teamの全社導入を決定。その評価プロセスと社内説明の実録を残します。
2026/5/24
ChatGPT Teamsを3か月評価してClaudeに乗り換えた話｜DX推進部副部長の正直な記録
ChatGPT Teamsを職場に導入し3か月評価した実録。議事録・資料作成・社内FAQへの活用と、使って見えてきた限界。その後Claude Teamを追加導入した理由も添えています。
2026/5/23
ClaudeとChatGPTの業務活用を比較｜DX推進担当が実際に使い分けた記録
ClaudeとChatGPTを両方業務で使ってきたDX推進部 副部長が、文章作成・要約・コード生成・情報整理での使い分けを実体験ベースで比較。どちらを選べばいいかの判断基準も解説します。
2026/5/23
Geminiで自分だけの音楽を作った体験記｜「Lyria 3 Pro」の実力をプロンプト試行錯誤で検証
GeminiのAI音楽生成機能「Lyria 3 Pro」を実際に使って楽曲を制作。プロンプトの工夫、アーティスト参照、歌詞先行アプローチで理想の曲が完成するまでの試行錯誤を実体験レポートします。
📖 資格・学習記録 すべて見る (4件) →
2026/6/3
私が資格を取り続ける理由｜学びが人生の選択肢を広げるという確信
2006年から現在まで30以上の資格を取得し続けてきた会社員が、勉強へのスイッチが入った転機、資格との向き合い方、そして「学びが選択肢を広げる」という確信に至った実体験を語ります。
2026/5/25
G検定2026#3で全8分野100%満点だった話｜1ヶ月でやった勉強法と当日の手応え
2026年5月9日のG検定（2026#3）で全8分野100%の満点合格を達成。DX推進部副部長として受けた理由、Udemyとオリジナル問題集を使った約1ヶ月の学習方法、試験当日の手ごたえと反省点を実体験ベースで記録します。
2026/5/17
情報処理安全確保支援士の取得までの勉強法——2回受験・約1年の記録
IT SIerの情報管理室に所属し、課の目標として情報処理安全確保支援士の合格を目指した実体験。2020〜2021年の旧試験体系（午前1・午前2・午後1・午後2）における具体的な勉強法、使った教材、各回の得点と反省を記録します。
2026/5/3
DX推進部副部長がG検定を受けた理由と1ヶ月の勉強法｜仕事と両立した準備の全記録
AI/DX推進部副部長として「なぜ今G検定なのか」から始まり、Udemyを使った1ヶ月の学習計画・仕事との両立で詰まった点・試験前夜の本音まで、準備段階をすべて記録します。
💼 仕事術・キャリア形成 すべて見る (7件) →
2026/6/7
転職で年収110万円アップした本当の理由｜組織文化の「民主主義型」vs「資本主義型」を10年で学んだ話
前職で10年以上働いても給与が上がらなかった理由は、能力不足ではなく組織文化との相性だった。転職後に年収110万円アップを経験した筆者が、組織文化の「民主主義型」と「資本主義型」の違いと、転職で後悔しないための見極め方7つを解説します。
2026/5/24
DX推進で社内を動かすには？副部長が経験した「壁」と突破のヒント
DX推進部の副部長として現場で直面した社内の壁（抵抗・予算・温度差）と、実際に試みた乗り越え方を体験談ベースで紹介。社長のヘッドハンティングと「俺の名前を使っていい」という言葉が背中を押した話も。
2026/5/23
会社員がAI・DXを学ぶロードマップ2026｜副部長が実体験で整理した学習順序
2026年2月に入社しDX推進部 副部長となった筆者が、AIとDXを切り離して考える独自の視点と、理想のDXとSI事業部の現実との間で感じるジレンマを交えながら整理した学習ロードマップ。
2026/5/23
職場のAIハルシネーション対策｜DX推進部が整備したルールとチェックリストの全記録
生成AIが事実と異なる情報を出力する「ハルシネーション」への組織的対策。DX推進部 副部長として社内ガイドラインを整備した実践記録——チェックリスト・重要度別運用ルール・社員への展開プロセスを公開します。