KDDI（9433）配当と優待どちらが魅力？利回り・株主優待を比較

結論から言うと、KDDIは2026年時点で配当利回り約3.4%に加え、株主優待（カタログギフト）を合わせた実質利回りが4%台に乗る、通信セクター屈指のインカム銘柄です。

私はKDDIを200株保有しており、毎年届くカタログギフトと安定した配当金を実感しています。NTTと迷っている方も多いと思いますので、両者の比較も含めて新潟の地方サラリーマン目線でまとめてみました。

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KDDIの配当推移と2026年の利回り

KDDIは22期連続増配という驚異的な実績を持つ銘柄です。直近の配当推移はこちらです。

年度	年間配当（円）
2022年3月期	135円
2023年3月期	140円
2024年3月期	145円
2025年3月期	145円（予想）
2026年3月期	増配継続を期待

株価をおよそ4,300円前後で計算すると、配当利回りは約3.4%。22年連続増配というのは、日本の上場企業の中でもトップクラスの実績です。減配リスクを極力避けたい会社員投資家にとって、これは非常に心強いですね。

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株主優待の内容と実質利回り

KDDIの株主優待はカタログギフトです。内容は以下のとおり。

保有株数	保有期間	カタログギフトの価値
100株以上	5年未満	3,000円相当
100株以上	5年以上	5,000円相当

カタログギフトの中身は食料品・日用品・体験ギフトなど多彩で、毎年届くのが楽しみです。私の家でも、妻と子供が毎年「今年は何を選ぼう」と話し合うのが恒例行事になっています（笑）。

100株保有・株価4,300円として優待の実質利回りを計算すると、

• 3,000円相当 ÷ 430,000円 = 約0.70%

これを配当利回り約3.4%と合わせると、**合計利回りは約4.1%**になります。

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配当＋優待の合計利回りシミュレーション

100株・200株それぞれでシミュレーションしてみます（株価4,300円・5年未満の場合）。

保有株数	投資額	年間配当	優待価値	合計利回り
100株	43万円	約14,500円	3,000円	約4.1%
200株	86万円	約29,000円	3,000円	約3.7%

200株以上持っていても優待は一律3,000円相当なので、少数株のほうが優待の恩恵が相対的に大きいことがわかります。私が200株持っているのはちょっとだけ損している計算ですね（苦笑）。

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長期保有特典：5年以上でギフトがアップ

KDDIの優待の大きな魅力が長期保有特典です。

• 5年以上の継続保有でカタログギフトが3,000円相当 → 5,000円相当にアップ

5年以上保有した場合の合計利回り（100株・株価4,300円）を計算すると、

• 配当14,500円 ＋ 優待5,000円 = 19,500円
• 19,500円 ÷ 430,000円 = 約4.5%

長く持てば持つほど利回りが向上する仕組みは、長期投資家にとって非常に合理的な設計です。「買ったら持ち続ける」というスタイルの会社員投資家にピッタリだと感じています。

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NTTとの比較：通信2社どちらを選ぶか？

「KDDIかNTTか」で悩む方も多いので、シンプルに比較します。

項目	KDDI	NTT
株価	約4,300円	約150円
配当利回り	約3.4%	約3.3%
連続増配	22期	12期
株主優待	カタログギフト（3,000〜5,000円）	なし
最低投資額（100株）	約43万円	約1.5万円
長期保有特典	あり（5年以上でギフトアップ）	なし

配当利回りはほぼ互角ですが、優待の有無でトータルリターンはKDDIが有利。 一方でNTTは最低投資額が低く、少額から始めやすいのが強みです。私はNTTも100株保有していますが、優待まで考えるとKDDIの方が「お得感」を感じています。

どちらを選ぶかは「少額で始めたいならNTT・優待込みのリターンを重視するならKDDI」というのが私の整理です。

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投稿者の所感

新潟の地方サラリーマンとして、副業ゼロで資産を積み上げていくには「安定した配当＋優待」がある銘柄は本当に心強い存在です。KDDIは22期連続増配の実績と長期保有特典の仕組みが噛み合っており、5年・10年と保有し続けるほど恩恵が増すのが気に入っています。イオン株が含み損-29.9%でしょんぼりしている分、KDDIには安定感という意味でも期待しています（笑）。配当と優待の両方を重視する方にとって、KDDIは引き続き有力な選択肢の一つだと思います。

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